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簡歷要有亮點和特點

  有亮點和特點的簡歷容易通過

  惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以,一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么學校畢業,有幾年工作經驗,有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。這樣,招聘人員也節省時間,對路不對路馬上就可以區分出來。

  另外,應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里,什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。很多人投簡歷時是千篇一律的,不管投什么樣的公司和職位都用一樣的簡歷?赡軐σ粋大學畢業生來說,他也只能這個樣子,因為他基本的經驗和教育就是這些,這樣投還是可以理解的。但是對有幾年工作經驗的人來說,他還是應該針對不同的公司和不同的崗位做簡歷,這樣才會有比較好的效果。

  主題明確的簡歷容易通過

  IBM公司招聘人員表示,我們在看簡歷的時候,對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷,會比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強調自己是怎么樣做到的,業績如何?傊,主題明確一點的簡歷比較容易通過。

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