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簡歷制作技巧:必備的幾個基本項目

  簡歷表的好壞,要從用人單位主管的角度來評估,通常主管會接到各式的簡歷,他的目標是為公司選才,簡歷表只是第一個篩選關口,所以社會新鮮人的目標,應放在如何讓主管對你好奇,能給你面試機會。

  不過簡歷再怎么創新,總有幾個基本項目要放:個人基本資料、教育程度或學習歷程、工作或社團經驗、個人的興趣喜好、專業能力或技術檢定、應征的項目、希望的工作地點、希望的待遇、備注等等(你還可以自行增加)。原則上,最好能夠讓主管用最少的時間對你有最多的認識。

  一、個人基本資料

  姓名、年齡、出生年月日、性別、籍貫或出生地、通訊地址、聯絡電話,男生可注明兵役狀況。其中電話一定要填寫,以市內電話尤佳,大哥大和呼叫器只是輔助。

  二、教育程度或學習歷程

  可以由近寫到遠,即從最高學歷開始的意思,注明學校名、科系名、修業起訖年月。

  三、工作或社團經驗

  新鮮人可寫打工和社團的經驗,注明職稱及所作過的事務內容,幫助企業了解個人特質、合群性、成熟度等。

  四、個人的興趣喜好

  可以小提自己的興趣消遣,也是幫助企業了解你這一個人。

  五、專業能力或技術檢定

  注明外語能力如何,領有專業執照,或參予過正式的訓練,只要和工作能力有關的都可以列上,不用客氣。

  六、應征的項目

  這個要是漏了就太扯了,人事部門要收管許多人的簡歷資料,他們不會那么清楚你來應征什么,一定要注明清楚,以確定可以被收件處理。

  七、希望的工作地點

  如果想應征的單位有許多分處的辦公室,可以填上自己想去的工作地點,甚至扼要交代原因。

  八、希望的待遇

  如果對市場行情有所了解,不妨寫下自己希望的待遇。如果沒有信心又怕錯失機會,可以保守地填寫金額,或注明彈性在多少與多少之間,寫「依公司規定」也行。

  每個項目不一定要長,但要盡量詳盡,幫助人家多了解你,用詞遣字也不用太死板。甚至可以有簡短的自傳,項目可換其它的修飾字詞,要下小標題也很好。

  可以自己設計:制作符合自己個人氣質的簡歷表也不錯,但是不要太過花俏,以免造成反效果。

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